ALK

L’engagement de la direction et des collaborateurs ALK, s’articule autour de 3 axes 

• Do the right thing :

Faire la bonne chose signifie prendre les bonnes décisions et agir.
Cela signifie faire ce qui est juste pour ALK et le faire avec un état
d’esprit « qualité ».
Faire la bonne chose signifie s’engager en faveur d’une décision,
prendre la parole si quelque chose ne va pas – et faire quelque
chose pour y remédier. Cela signifie prendre la responsabilité de
faire bouger les choses – et être responsable des résultats.

• Pursue growth :

Poursuivre la croissance signifie avoir un état d’esprit
« entrepreneurial », en se demandant : « comment fournir des
solutions qui améliorent la vie des personnes allergiques et
être une entreprise rentable en même temps ».
Poursuivre la croissance consiste à être en mesure de prioriser,
de se concentrer sur des activités créatrices de valeur et
s’adapter aux changements quand c’est nécessaire –
et d’utiliser le changement pour accélérer les progrès.
Poursuivre la croissance signifie rechercher de nouvelles
opportunités et de meilleures façons de faire les choses, sans
avoir peur de faire des erreurs.

• Build bridges :

Construire des ponts signifie rechercher la compréhension
mutuelle. Cela signifie apprécier qu’ALK soit un endroit où tout
le monde est connecté. Cela signifie communiquer avec ses
collègues, et croire que nous pouvons créer de meilleurs résultats
ensemble que seuls.
Construire des ponts, c’est avoir confiance dans le fait que tout
le monde agit avec les meilleures intentions, et cela signifie
communiquer clairement pour que tout le monde soit en accord.
Construire des ponts signifie que les collaborateurs travaillent
tous dans le même but, et le succès d’ALK est le succès de tous.